又是一轮招考季，国家公务员考试、各大银行校招、国家电网招聘及其他零零散散的考试都集中在这剩下的几个月，笔试的重要性不用再次提及，但最终把我们挡在门外的还是各类面试。很多时候，无论是应届毕业生，还是社会求职的在职人士，当面临大型面试时，多少都会感到紧张，可能是竞争人数太多、自己实力不足、对公司了解不多，但更多的是不知道面试官会提出哪些问题，不知道该如何准备。其中比较火的一道面试题是：如果HR或销售经理让你把一瓶矿泉水卖到300元，换做你你会如何回答呢？好的营销方案是知道如何营销自己，公务员亦如此！
如果一时不知如何回答，下面为你提供几种思路机供参考。
1.这瓶水有没有稀缺特性？
水质稀缺：比如是千米以下的地下暗河中的水，富含多种矿物质和微量元素；比如在外太空收集的岩层水，陨石中蕴含的水源。
售卖环境稀缺：比如在沙漠深处、戈壁滩、堵车很多天且周边荒无人烟的高速公路，数量有限，300元一瓶的水还是很好卖的。
2、有没有外部属性添加？
如果是为了做善事，为了集资筹款、抗震救灾，在慈善会上，一瓶水买300，捐款人不会对矿泉水的价格敏感。
在五星酒店、高端会所、豪华机舱、顶级餐厅，将一瓶矿泉水定价300元，富人还是愿意接受的，毕竟一般的KTV，啤酒能买到30元呢。
3、外观设计
面试官虽然提到了矿泉水，但并没有指明规格，那如果这瓶水是按吨计算的，卖300一瓶就很容易了；如果这瓶水不是塑料包装，而是水晶材质、翡翠材质、玉石材质，那300元一瓶就属于稀缺物品了。
4、如果面试官指明这就是一瓶普通的矿泉水，在正常市场上，又该怎么办呢？
这种情况要么卖不出去，即使卖出去了也是坑害别人，那么就自己买吧，就当入职公司的诚意表示。
5、如果向面试官推销一瓶水，最后又推销成功了，可以用310元回购，相当于花10块钱完成了任务，对于面试官来说，既完成了面试目的，又不至于尴尬，无成本还能得到10元钱，边际收益还算比较高。
针对于这类问题，需要你的思路足够发散，方法和思路其实有很多，面试官考察的目的一方面注重应聘者的逻辑思维能力和创新能力，另一方面也考察了应聘者的交流能力和情商。在被问到“你会怎么做”、“你觉得为什么会这样”、“你有什么更好的解决方式”这类问题时，应聘者应避免思路局限，不要只考虑事物本身。
如果你自以为聪明的回答：这种做法是错误的，我不会参与这样的营销。这会给面试官形成两种印象：一是不好管理，基层员工首先要做的是执行，而不是质疑。新人面试直接谈策略，往往不会有好的结果。二是思维活跃度不够，缺乏创造力。创新能力、创造能力是服务企业立足的核心，能运用各类模型、多种思路处理问题，在金融公司、互联网科技公司、投资型企业尤为重要。
在实际求职或工作中，很多问题是没有标准答案的，即使是面试官自己也没有相对固定的答案，回答的态度决定了你是否能胜任这项工作，回答的思路反映了你如何实施具体的过程。有些时候，态度比能力更重要，能力可以培养，而态度确是不容易改变的，面试官更看重的，往往是态度。
新一轮招聘开始啦，你有没有找到自己的目标呢，希望这篇文能帮到各位小伙伴，对各位小伙伴起到一定的启发作用，更加希望小伙伴们都能够通过笔试，用的上这篇文章。
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